Prawo pracy

• Zmiany w prawie pracy, a dotychczasowe umowy o pracę

  Jak stosować nowe przepisy kodeksu pracy do starych umów o pracę? W związku z wchodzącymi w dniu 22 lutego 2016 r. zmianami kodeksu pracy dziś kilka słów odnośnie przepisów intertemporalnych, czyli przejściowych, bo przecież są ludzie, którzy zatrudniają i są zatrudn…

  2016.02.15

  

• Zmiany w prawie pracy w 2016 r.

  Zmiany w prawie pracy obowiązujące od 22 lutego 2016 r.  Idą zmiany w prawie pracy, a z nimi m.in.: likwidacja umów na czas wykonania określonej pracy, likwidacja długoletnich umów na czas określony – np. 7, 10 lat (według nowych przepisów maks. 33 …

  2016.02.15

  

• Natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę jako przywilej pracodawcy i pracownika

  Rozwiązanie umowy o pracę „z dnia na dzień” może przede wszystkim nastąpić na podstawie zgodnego porozumienia stron – pracodawcy i pracownika – ale może także być spowodowane oświadczeniem jednej ze stron umowy o pracę, zwanym wypowiedzeniem. Warto mieć na uwadze, o czym czę…

  2016.02.15

  

• Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

  W oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek podać uzasadnienie swojej decyzji. Przyczyna wypowiedzenia musi być jasna, konkretna, rzeczywista, zrozumiała dla pracownika i dająca się udowodnić. Niewskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę st…

  2012.03.25